Comment soutenir, (re) mobiliser et (re) engager vos équipes ?
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Aujourd’hui, vous constatez que vos équipes sont fatiguées, démobilisées et/ou désengagées par tous ces bouleversements des derniers mois.
Les entreprises font de plus en plus appel au coaching d’équipe car les bénéfices y sont multiples. Il va jouer sur les synergies et les complémentarités des individus et va développer la capacité de chacun à travailler ensemble. Tout le monde le sait, à plusieurs on est plus forts !
Il permet tout d’abord la mobilisation de l’énergie collective. Le potentiel de l’équipe est mieux repéré et développé, le coaching dévoile une meilleure connaissance des forces en présence. Le coaching permet aussi à l’équipe de se connaître mutuellement et à s’apprécier. Il favorise l’expression des différences et diminue les confusions liées aux non-dits. La coopération se met donc en place plus naturellement et l’énergie circule plus librement entre les équipiers qui prennent l’habitude de travailler ensemble.
Le coaching d’équipe va fortement accroître la créativité du groupe dans la mise en œuvre des solutions.
Des méthodes sont proposées pour apprendre au groupe à être plus organisé et plus efficace dans ses échanges au quotidien et pour mieux fonctionner « ensemble ».Grâce à cela, les réunions deviennent ensuite plus stimulantes, participatives et synthétiques, les décisions partagées sont mieux assumées et appliquées dans les équipes de chacun des membres..
Dirigeants, managers, renforcez la cohésion d’équipe et augmentez vos résultats en équipe!
Comment ?
- Contactez moi au 06 24 75 15 63
- Une heure ensemble pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et identifier les meilleures conditions de réussite
- Une proposition de parcours d’accompagnement sur mesure qui nous servira de base pour co construire ensemble et finaliser le projet